Pour ceux qui se sont retrouvés sans emploi, que ce soit trois mois ou trois ans, les frustrations liées à la recherche d’un nouvel emploi après une période de chômage de longue durée sont un sentiment bien trop familier. Après une si longue période loin du marché du travail que vous connaissez et, espérons-le, appréciez, la dépression peut s’installer et beaucoup de doute en ses capacités a le temps de s’accumuler en vous. Heureusement, les responsables des embauches sont plus compréhensifs que jamais. Une récente enquête a révélé que 85% des responsables du recrutement sont plus compréhensifs des lacunes d’emploi. En plus des sept conseils ci-dessous qui vous aideront à vous remettre sur pied et vous faire atterrir au poste que vous recherchez, voici le premier pas qui vous attend : savoir comment vous connecter à votre espace pole emploi intranet et l’utiliser à bon escient afin d’en tirer le meilleur parti.
1. Suivez une formation ou obtenez une certification
C’est le moment de développer vos compétences. La plupart des industries ont une certaine forme d’apprentissage supérieur, de programmes d’accréditation ou de licence appliqués. Puisque vous ne travaillez pas en ce moment, vous avez la chance d’améliorer votre ensemble de compétences et de vous rendre encore plus désirable. Non seulement vous améliorez votre CV pendant cette période d’arrêt, mais vous découvrirez aussi que travailler à l’avancement de votre carrière peut apporter un sentiment d’accomplissement. Le développement de vos compétences peut être un mouvement vertical ou latéral. Si vous êtes programmeur informatique, l’apprentissage d’un autre langage peut être un mouvement latéral, vous ouvrant à de nouveaux projets et missions que vous n’auriez pas été en mesure de réaliser sans ces connaissances.
2. Trouver un poste contractuel ou temporaire
Remplir le temps entre le présent et votre dernière date d’emploi est important. Non seulement cela vous fera vous sentir mieux, mais éliminer les lacunes sur un CV montre à votre futur employeur que vous êtes actif et que vous vous souciez de rester actif et connecté à votre secteur d’activité. Si vous évoluez dans le milieu journalistique qui recrute des pigistes, cherchez des contrats à votre compte. Si vous êtes dans l’immobilier mais ne souhaitez pas particulièrement travailler à votre compte, essayez de trouver quelques propriétés que vous pourrez aider à vendre jusqu’à ce que vous obteniez le poste d’agent immobilier à temps plein que vous convoitez vraiment.
3. Bénévole dans une organisation à but non lucratif
Beaucoup de gens au chômage ont tendance à mettre toute leur attention et leur concentration sur le fait qu’ils n’ont plus d’emploi. Cela peut devenir un obstacle mental difficile à surmonter. Pour beaucoup, l’emploi fournit un sentiment de valeur personnelle et de valeur qui ne peut être remplacé par rien d’autre. Aussi difficile que cela puisse paraître, vous devez dépasser cette conception de l’emploi. Nous vous encourageons à vous concentrer sur ce que vous faites, et non sur ce que vous ne faites pas.
Impliquez-vous dans la communauté ou dans les activités de vos enfants. Lorsque vous offrez votre temps aux autres, vous ressentirez un sentiment de gratification sans pareil. Les occasions se trouvent partout pour les bénévoles, qu’il s’agisse de nourrir les sans-abri ou de participer à un jardin communautaire.
4. Commencez un blog d’affaires
Plus de gens que jamais trouvent du travail par internet. Pour le marketing des petites entreprises, la plupart s’est déplacée en ligne. Les petites entreprises comme les grandes sont de plus en plus actives en ligne, se promenant avec les réseaux sociaux en lisant les commentaires, en écoutant les plaintes et les désirs des clients. En commençant un blog qui met en évidence vos connaissances et vos compétences, vous devenez une partie de cette communauté.
5. Démarrez votre propre entreprise
Démarrer votre propre entreprise est un excellent moyen de répondre aux problèmes de chômage. ; Pour beaucoup, les fonds de démarrage peuvent constituer un obstacle. ; Cependant, un plan d’affaires solide et les bonnes relations pourraient être la seule solution dont vous avez besoin pour surmonter cet obstacle. ; En créant votre propre entreprise, non seulement vous faites quelque chose que vous avez déjà passé des années à apprendre et à pratiquer professionnellement, mais vous avez également la possibilité d’apprendre et de développer des compétences dans d’autres domaines. ; Un propriétaire de petite entreprise doit être bon pour fournir ses services tout en ayant des compétences en service à la clientèle, en vente et en comptabilité.
6. Suivi de la soumission de votre CV
L’un des aspects les plus décourageants de la candidature à de nouveaux emplois est le pourcentage de CV qui semblent disparaître dans un trou noir. Lorsque vous envoyez CV après CV et que vous n’obtenez aucune réponse à part un courriel de réponse automatique, votre situation peut sembler plutôt sombre. Cependant, vous n’avez pas à laisser cela vous arriver. Si vous avez les coordonnées du responsable du recrutement, assurez-vous du suivi de votre candidature. Rappelez-vous au bon souvenir du responsable des ressources humaines ou d’un contact que vous avez dans cette entreprise peut changer la donne. Si le poste reçoit une quantité écrasante de CV, le responsable peut être intéressé à ne recevoir en entretien que ceux qui donnent suite à l’emploi.
7. Développez des idées pour votre employeur potentiel
Les employeurs aiment les personnes qui prennent des initiatives. Lorsqu’on leur propose deux CV impressionnants, il est presque certain qu’un employeur choisira celui qui fait preuve d’initiative plutôt que celui qui montre une volonté de suivre. Bien que ces deux compétences soient importantes, vous voulez être le candidat qui va faciliter le travail de votre employeur. Démontrez votre valeur et votre éthique de travail en proposant des solutions méticuleuses et créatives aux problèmes. Ne vous rendez pas à un entretien avec l’objectif de corriger l’employeur, mais montrez que vous avez une conscience des problèmes auxquels l’entreprise pourrait être confrontée, montrez-lui ce que vous pouvez offrir comme solution pérenne.